Pam Miranda
Head de Cultura e Pessoas
As transformações do mercado de trabalho estão cada vez mais rápidas. O avanço da tecnologia é o grande condutor dessas mudanças: o futuro está sendo escrito em linhas de códigos e a área de TI está em foco, mais do que nunca. Por isso, nos perguntamos: o que faz um profissional de TI do futuro?
Com tanta transformação assim, é importante que os profissionais também acompanhem essas transições. As novas gerações carregam subjetividades comportamentais em relação às anteriores, a maneira como elas se relacionam com o trabalho é bem diferente. E qual o papel das empresas nisso? Criar um ambiente profissional onde essas pessoas tenham voz e sintam-se pertencentes ao espaço em que estão inseridas. Concordam?
As hard skills e as soft skills são pontos complementares em qualquer carreira, não adianta desenvolver uma e deixar a outra de lado. Afinal, se você não tiver inteligência emocional para lidar com os desafios do cotidiano, o operacional/técnico é prejudicado. Neste artigo, vou contar mais sobre esse tema para você entender como essas habilidades são importantes na atualidade e num futuro bem próximo (leia-se A-G-O-R-A).
Vale a pena conferir!
Apesar de ambos os termos estarem conectados, existem algumas diferenças na maneira como cada uma é desenvolvida.
As hard skills são competências que podem ser obtidas a partir do processo de conhecimento, enquanto as soft skills estão relacionadas ao aspecto comportamental. É importante lembrar que a hard é aperfeiçoada a partir dos estudos e a soft demanda um processo de autoconhecimento, já que está atrelada ao comportamento.
Atualmente, as soft skills são cada vez mais esperadas pelas empresas, já que essas habilidades são fundamentais para o sucesso das entregas.
Os times que atuam com recrutamento e seleção precisam estar de olhos abertos a esses aspectos, pois só assim será possível encontrar um candidato que tenha um “fit comportamental” com a cultura da empresa.
A inteligência emocional é algo cada vez mais indispensável e o profissional que desenvolve essa habilidade tende a ter um espectro de possibilidades de atuação muito maior.
A dinâmica do mercado em TI também mudou! Com novas tecnologias surgindo o tempo todo, novas funções também foram criadas e a maneira como atuam também é diferente hoje.
Sendo assim, listei as principais soft skills que consideramos, aqui na levva, tendo em vista o nosso cenário. Vamos lá!
Em um ambiente em que você tem múltiplas atividades e um cotidiano cada vez mais dinâmico e cheio de compromissos, a gestão de tempo torna-se algo essencial. O profissional que consegue conciliar as reuniões com as entregas de projetos e atividades práticas, terá uma rotina mais produtiva e eficiente.
Dedique parte do seu tempo para planejar suas tarefas e organizar o seu dia.
Essa pode até parecer uma habilidade relativamente conhecida, mas que ainda é um desafio para muitos profissionais, acredite! Ter uma boa comunicação com os colegas de trabalho é fundamental para o relacionamento em grupo, além disso, comunicar-se bem também faz toda diferença na hora de apresentar um projeto para o cliente.
Assim como ter uma boa comunicação faz toda diferença, criar um bom relacionamento com seus colegas e squads é algo indispensável. Afinal, ter inteligência emocional e paciência para atuar na singularidade das pessoas é um plus.
Toda relação deve ser construída com respeito e cordialidade. Na levva, o respeito é um valor inegociável para nossa cultura.
Quando o tema é liderança, automaticamente as pessoas pensam em posições de gestão, mas ter habilidade de liderança não implica apenas em liderar pessoas. É essencial que o profissional também consiga manter sua qualidade de entrega em cenários em que você precisa fazer sua autogestão, ou seja, que tenha uma atitude protagonista em seu próprio processo de aprendizado.
É claro que nem todos os profissionais desenvolvem todas essas habilidades da mesma maneira e com a mesma intensidade, afinal cada pessoa é um ser único com diferentes repertórios e vivências.
Cada indivíduo carrega suas subjetividades no processo de aprendizado. O que é válido ressaltar é que as soft skills são reflexo de uma jornada de desenvolvimento contínua, sendo assim, podem ser aperfeiçoadas.
Quer conhecer mais sobre nossa cultura? Vamos conversar.
Trabalhar aqui é diferente, só quem tá dentro sabe. E quem tá fora, é louco pra saber. Para construir um grande negócio é preciso de grandes pessoas. Quer fazer parte de um time incrível?
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