Os impactos de usar o home-office para manter mais de um emprego e o fenômeno da dupla jornada de trabalho na área de Tecnologia
A dupla jornada, também conhecida como trabalho duplo ou duplo emprego, é uma realidade para muitas pessoas. Mais do que isso, com o home-office, acumular empregos para aumentar a renda mensal tornou-se uma realidade. Neste texto, vamos falar sobre os malefícios para os colaboradores e as empresas, além de responder se é uma prática legal.
Trabalhar em mais de um emprego ou empresa ao mesmo tempo é ilegal?
Sim, se as empresas não forem previamente avisadas e estiverem de acordo com a prática. Cedo ou tarde a qualidade do trabalho será impactada pela dupla jornada. Com o mercado de trabalho cada vez mais conectado, as empresas se falam e, eventualmente, descobrem a irregularidade.
Ainda assim, o colaborador pode sim ter dois trabalhos, desde que não haja conflito de horários e respeite as demais leis trabalhistas. Portanto, ter dois empregos no mesmo expediente é ilegal.
Home-office e o setor de Tecnologia
O home-office é uma realidade para muitas empresas devido aos avanços tecnológicos que permitem a colaboração e a comunicação à distância. Com isso, o modelo tradicional de trabalho restritamente presencial não é a única opção, pois o home-office é visto como uma forma de aumentar a eficiência e a satisfação dos colaboradores.
A pandemia de COVID-19 fez com que muitas empresas adotassem o home-office como medida de segurança para continuar operando. Muitas delas, descobriram que o trabalho remoto pode ser uma opção viável e eficaz para o trabalho, pois ajuda a reduzir os custos operacionais, como aluguel e outros gastos relacionados a escritórios.
Entretanto, essa prática trouxe problemas não esperados, principalmente para empresas de Tecnologia, aqui citamos 3 principais motivos:
Habilidades altamente procuradas:
As hardskills de pessoas que atuam com desenvolvimento de software e engenharia são altamente procuradas no mercado, tornando mais fácil para as pessoas encontrar outro emprego enquanto trabalham em um.
Oferta salarial alta:
O setor de tecnologia é altamente competitivo e há uma grande demanda por profissionais, o que leva a uma oferta salarial atrativa.
Escassez de profissionais qualificados:
Há uma escassez de profissionais qualificados nas áreas de desenvolvimento de software e engenharia, acirrando a competição por pessoas qualificados.
Baixa produtividade:
Quando as pessoas trabalham em mais de uma empresa, elas tendem a ficar cansadas e menos concentradas, o que pode afetar negativamente sua produtividade.
Problemas sociais e familiares:
A dupla jornada afeta negativamente a vida social e familiar das pessoas. Quando trabalham mais de uma jornada, elas têm menos tempo para passar com suas famílias e amigos, o que pode levar a problemas de relacionamento e isolamento social.
Dificuldade de seguir uma rotina saudável:
Essas pessoas podem ter dificuldade em seguir uma rotina saudável, devido ao tempo limitado para se exercitar, cozinhar refeições saudáveis e cuidar de sua saúde em geral. Isso pode afetar negativamente a saúde física e mental.
Fadiga:
Essas pessoas podem ter dificuldade em seguir uma rotina saudável, devido ao tempo limitado para se exercitar, cozinhar refeições saudáveis e cuidar de sua saúde em geral. Isso pode afetar negativamente a saúde física e mental.
Estresse:
Resposta natural do corpo a situações desafiadoras, o estresse pode levar a problemas de saúde como pressão alta, doenças cardíacas e ansiedade. Ele também pode afetar negativamente a saúde mental, levando a problemas de depressão e ansiedade.
Burnout:
A dupla jornada pode levar ao burnout, um estado de exaustão física e emocional devido ao excesso de trabalho e estresse.
Em resumo, a dupla jornada no setor de tecnologia pode ter graves consequências para a saúde física e mental das pessoas, para a qualidade do trabalho produzido e para a vida familiar e social dos colaboradores.
E você, profissional de People, já enfrentou esse problema na sua cia? Compartilha com a gente!
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